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Lunes, 25 de Junio de 2018
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De Última Hora
Ser conocedor de tus propias limitaciones y consciente de tus icompetencias Furgonetas Zapatos 112 Pro Skate para Hombre RilvBew6
del entorno
oportunidad de mejora.

8. Autoeficacia.

Creer que los retos se pueden alcanzar puede ayudar a que se consigan realmente. Creer que algo se puede lograr contagia el sentimiento al entorno , es la Adidas Nmd R1 Pk Japón Impulsar El Triple Negro uOEaG8SkWM
. Si crees firmemente que puedes hacer algo, tu mente encontrará la manera de realizarlo. Los líderes con autoeficacia tienen un Timberland Guardianes De La Tierra De Mezclilla Azul Hookset Zapatos Oxford ku9J4WSw6
Interno
muy fuerte, asumen el liderazgo sin escurrir el bulto, inspiran a los demás y se crecen ante las dificultades. Desdeñan la arrogancia, infunden seguridad ante la incertidumbre. Creando lo que creamos de creer, lo creemos de hacer. Es el Nike Air Jordan 28 Xx8 2013 Gmc BW0Gfhf
.

Creer que algo se puede lograr contagia el sentimiento al entorno teoría de la profecía autocumplida Locus de Control Interno Efecto Pigmalión .

9. Fortaleza.

Se trata de fortaleza de carácter y entereza. Estos líderes tienen y demuestran tener los recursos internos necesarios para enfrentar y tratar de resolver retos y situaciones difíciles y, al mismo tiempo, aprender de ello . Los líderes con fortaleza no se duermen en los laureles, siempre buscan nuevos retos, demuestran convicciones en sus acciones, asumen responsabilidades, van directos al grano y no se acobardan ante las malas noticias. Defienden la justicia interna dentro de sus organizaciones.

enfrentar y tratar de resolver retos y situaciones difíciles y, al mismo tiempo, aprender de ello Defienden la justicia interna

10. Falibilidad.

Los líderes falibles demuestran que son accesibles, cercanos y humanos. Un líder tiene que mostrar falibilidad, escuchando a los demás, aceptando, dando reconocimiento y demostrando arrepentimiento cuando comete errores. Mostrarse abierto y receptivo a otras opiniones, delegando y convirtiendo el error en una oportunidad de aprendizaje.

accesibles, cercanos y humanos. Mostrarse abierto y receptivo a otras opiniones, delegando y convirtiendo el error en una oportunidad de aprendizaje.

Investigación

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